ישנן מספר הגדרות בכרטיס העובד (אל הכרטיס מגיעים באמצעות רשימת עובדים–>רשימת עובדים בתפריט מימין) שמשפיעות באופן ישיר על שיבוץ העובדים שלך.
1.שיוך העובד לסידור עבודה-
מערכת סידור העבודה של איזי טיים מאפשרת לך להגדיר סידורי עבודה ולחלק את העובדים שלך לסידורים נפרדים. לדוגמא צוות המטבח בסידור בנפרד או סניף ת”א בסידור נפרד מירושלים.

חובה שהעובד יהיה מוגדר בסידור העבודה בו אנחנו רוצים לשבץ אותו (יש אפשרות להגדיר עובד ליותר מסידור עבודה אחת במידה והעובד יכול לעבוד במספר סידורי עבודה).

2.הגדרת תפקידים לעובד
עליך להגדיר באילו תפקידים העובד רשאי לעבוד, כך המערכת תדע להציג לך רק את העובדים הרלוונטיים לתפקיד זה.

3.הגדרת הסכם חוקי משמרות לעובד
באמצעות הגדרת הסכם חוקי משמרות המערכת תדע להציג לך בהתראות את החריגות מהכללים שהגדרת לעובד זה.
אתה יוכל ליצור הסכמי חוקי משמרות ללא הגבלה ולשייך על עובד להסכם שמתאים עבורו.

חשוב לדעת!!
אין צורך לעבור עובד עובד ולעדכן את הגדרות אלו, יש לך אפשרות ברשימת העובדים לסמן את העובדים שברצונך לעדכן להם את הגדרות אלו ותוכל לעשות זאת בלחיצה אחת.